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澎湃新闻注意到，日前，《文昌市机关事业单位编外聘用人员清理规范实施计划》在市政府官网上挂网果真。文昌市政府办公室体现，省委巡视指出我市编外聘用人员凌驾体例数20%问题，为做好整改，凭据“谁使用，谁治理，谁卖力”原则，以2023年10月31日摸底视察各机关事业单位上报的编外聘用人员总数为基础，从严从紧，结合财力实际，对全市机关事业单位编外用工凭据不可突破单位现有体例数的10%进行清理规范。
文昌市政府办体现，本次清理规范后，本着“只出不进”原则，严格控制治理编外人员，各单位确实因新任务事情需要，需增加编外聘用人员的，要严格凭据文府办〔2019〕1号文划定的程序报市政府研究审定。同时，各单位要增强编外聘用人员治理，按期开展年度考核，年度考核缺乏格的人员予以清理清退。
另外，各单位在清理历程中，要增强与市委编办、市人力资源社会包管局、市财务局等部分的相同协调，确保清理事情不走样、稳定样。市国库支付局要严把编外聘用人员的人为支出，对未经市政府批准或应清理但未清理的人员，不予以审核支付人为；各单位在清退历程中要妥善处理好各方面的关系，在清理历程中，应优先考虑留用退役军人、残疾人、脱贫户及低收入家庭等重点群体，做好思想疏导及清退后的手续治理事情等。
金球体育app官网今年5月至7月，海南文昌将分三步清理部分机关事业单位编外聘用人员，要求编外占比不凌驾本单位体例数的10%。文昌还明确，将对各单位学历大专以下（公安辅警高中以下学历）的编外予以清理。
3.窗口效劳人员：市营商情况建设局、市住房城乡建设局、市人力资源社会包管局、市民政局、市社保效劳中心、市不动产挂号中心等单位具备大专及以上学历的窗口效劳人员。
第二阶段：对经第一阶段清理后，各单位凭据编外聘用人员占比不凌驾本单位体例数10%及学历为大专以下的进行清理规范（公安辅警高中以下学历的予以清理）。
🆑（撰稿：烟台）
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